【明報專訊】曾有一段時間很多人談論「躁鬱症」，但在醫學上來說，躁鬱症已經是一個舊名，現在正式叫「雙相情緒障礙」（bipolar disorder），顧名思義病人情緒有兩種不同極端，有時會情緒高漲，有時會極之低落。病名改了，實際上病人在生活上碰到的問題仍是一樣，例如大多會在職場上成為不受歡迎人物。
雙相情緒障礙患者 情緒高漲時愈爭論愈亢奮
雙相情緒障礙病人在情緒高漲、躁狂時，一般表現包括：減少睡眠但仍精力充沛、亢奮、自信心滿瀉、思維轉數快、說話語速快、容易做出衝動行為等。驟聽似乎不太壞，有自信、思維快等都是好事。然而，若和他在同一團隊工作，感受就是另一回事。
常見情况是，這類人士情緒高漲時往往會覺得其他人工作效率太低，不及自己這麼快、這麼出色，甚至會不客氣地當面批評其他人，開會時搶着說話不讓其他人發言，令大家難於協調工作。有時他情緒太亢奮，也會容易憤怒和激動，經常在工作環境大聲斥責別人。一般在同事之間說話留三分餘地、在團隊中要論資排輩等潛規則，他們可能全然置諸不理，這樣的人又怎會受歡迎？
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